15年後に大卒年齢人口が100万人を下回る時代に備えよう ～正しい採用面接の進め方編～
就職活動、転職活動が活発になる季節です。皆さんの会社では「採用活動」が適切に行われています ...
令和6年度 広島県昇給予測と人材確保戦略｜過去5年間の求人賃金の推移から読み解く
今年も昇給時期がやってきます。他社の動向が気になっている経営者や人事担当者が多くいらっしゃ ...
役職別賃金格差の決め方|客観的データから妥当性を判断する
はじめに 今回のワンポイントレッスンは「役職別賃金格差の決め方」です。管理職に登用したとき ...
手当見直し｜実務のポイントとトレンド解説
はじめに 手当の見直しを進める場合、以下の観点から検討を進めることとなります。 〇職務系手 ...
2023年最新人事労務トレンド解説 | ベースアップの具体的な進め方と「次の一手」
皆さん、こんにちは。ヒューマンリソースコンサルタントの 猪 です。 今回のワンポイントアド ...
定期昇給とベースアップの違いを解説！人事コンサルタントのワンポイントレッスン
「定期昇給とベースアップは何が違うんでしょう？」 昨年の春先からよく質問をされるようになり ...
評価面談に立ち会いました
本日から明日の午前中にかけて、クライアントの評価面談に立ち合いました。こちらのクライアント ...
オンラインミーティング。効率は良いが・・・
本日は4件のオンラインミーティング。 最近、打合せの半分近くがオンライン化しており、移動時 ...
ノウハウの価値は他者が決めるもの
本日は午前中は福山市のクライアントと同一労働同一賃金に関する打合せをし、午後からは市内のク ...