簡易版賃金分析 Excel 無料ダウンロード

2023年8月8日

このような問題を抱えていませんか？

Do you have any of these problems?

ここ最近、求人募集をしても応募者がまるでない
給料に不満を言って退職する社員がいる
自社の賃金水準が県内企業と比較してどの程度のレベルか把握していない

広島県の賃金情勢

Wage Situation in Hiroshima-ken

広島県の賃金情勢を簡単にまとめると以下の通りです。

初任給の推移

	大卒	高卒
平成26年度	200千円	164千円
平成31年度	203千円	172千円
令和4年度	214千円	180千円
令和5年度	216千円	182千円

「厚生労働省　ハローワーク広島・広島東　新規学卒者の初任給情報」より

最低賃金の推移

平成26年度	750円
平成31年度	871円
令和4年度	930円
令和5年度	970円（予定）

「広島労働局広島県の最低賃金額の推移」より

2023年度春闘（広島県）

	全体	中小
平均賃金方式	10,436円	6,854円
賃金改善ベア	5,768円	3,567円

「連合広島2023春季生活闘争回答・妥結状況（最終）」より

ここ数年、初任給水準が一気に高騰しています。最低賃金も一気に高騰しています。前年に引き続き、春闘も高騰が続いています。
このような状況下にあって、自社の賃金水準が妥当か否かを適切に把握したうえで賃金カーブの見直しを行わないと人手不足による業績不振が現実のものとなるかもしれません。

簡易版賃金分析Excelを利用してわかること

What a simplified wage analysis reveals

自社の賃金カーブのどこに問題があるのか？

自社の賃金水準が県内企業の相場と比較して高いのか？低いのか？

自社の社員一人ひとりの賃金水準が県内企業の相場と比較し高いのか？低いのか？

社員一人ひとりの状況が把握できるため、個別対応でピンポイントの賃金対策をすることが可能です！　
会社全体の賃金水準の状況が把握できるため、賃金カーブの見直しが必要な年代や、賃金水準の妥当性を確認し、賃金制度の見直しの基本情報とすることが可能です！

簡易版賃金分析のポイント

Analysis Points

社員一人ひとりの賃金情報と県内企業の相場を以下の観点から比較をし、解消策を検討することができます

所定内賃金のレベルが広島県内企業と比較をして高いのか？低いのか？
割増賃金を含んだ総支給額のレベルが広島県内企業と比較をして高いのか？低いのか？