動画セミナー
夏期休業のお知らせ
誠に勝手ながら、下記の期間を夏期休業とさせていただきます 【夏期休業期間】2024年8月10日（土）～2024年8月18日（日） 休業期間中にいただいたお問い合わせに関しては、2024年8月19日（月）以降に順次対応させ […]
人事制度 見直しノウハウ紹介セミナー～運用デキル人事制度へモデルチェンジ！～【無料オンライン】
令和6年5月21日に開催される人事セミナーで、人事制度の効率的な見直し方法を学びましょう。無料で提供される賃金分析と共に、現行制度の最適化を図り、機能不全を防ぎます。人事担当者や経営者にとって必見の内容を、経験豊富なコンサルタントが解説します。セミナー特典として、詳細な資料も配布します。
15年後に大卒年齢人口が100万人を下回る時代に備えよう ～正しい採用面接の進め方編～
就職活動、転職活動が活発になる季節です。皆さんの会社では「採用活動」が適切に行われていますか？ 本コラムでは、採用活動の中でも特に重要な「採用面接」について確認していきます。 採用面接が重要な理由を考えてみましょう。最大 […]
賃金水準の把握が企業成長に不可欠な理由: メリットと戦略的アプローチ
はじめに 経営者として自社の成長と成功を追求する過程で、賃金水準の把握は避けて通れない重要な要素です。この記事では、賃金水準を正確に把握することの重要性と、それが企業にもたらすメリットについて深掘りします。 賃金水準の把 […]
部下の成長を促進するためのコメント力と職務評価制度の活用
はじめに 本記事では、部下の成長を助け、中小企業での職務評価制度の価値を高めるために、上司に必要な効果的なフィードバックのスキルに焦点を当てています。部下のやる気を引き出し、組織の目標達成にどう貢献するか、フィードバック […]
中小企業経営に革命をもたらすポイント制退職金制度: 導入から運用までの全ガイド
ポイント制退職金制度とは ポイント制退職金制度の概要と目的 ポイント制退職金制度は、従業員の業績や成果に基づいてポイントを付与し、これを退職金計算の基礎にするシステムです。この制度の主な目的は、従業員の長期間にわたるモチ […]
中小企業における役職定年制度導入ガイド: メリット、リスク、そして成功への道
はじめに 役職定年制度は、中小企業において重要な取り組みの一つです。企業はこの制度を通じて、人材の確保とスキル維持のバランスを見つける必要があります。この記事では、中小企業の経営者向けに、役職定年制度の導入に際しての注意 […]
中小企業における役職定年制度の成功戦略: 多様なキャリアパスの構築と知識伝承
役職定年制度の導入背景と目的 役職定年制度とは、企業が活力を得て従業員に新しいキャリアのチャンスを提供するための戦略です。この制度により、中小企業は従業員が役職を離れた後も、その経験を活かして新たな役割を果たし、企業内で […]
中小企業のための教育訓練制度ガイド: 競争力強化への戦略と実践
はじめに 現代のビジネス環境では、中小企業が競争力を保ち続けるためには、従業員のスキルと知識を常に最新の状態に保つことが不可欠です。このコラムでは、中小企業向けに教育訓練制度を導入するための重要なポイントと注意点を詳しく […]
中小企業における人事制度改善と社員満足度向上への実践ガイド
はじめに 人事制度の改善や変更を考える際、最も重要なのは「社員の声」を正確に把握することです。この記事では、人事制度に関する社員アンケートの実施方法や注意点、そして実際の成功事例について詳しく解説します。 社員アンケート […]
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