セミナー案内– category –

【第2回　評価ランクの決定基準の決め方とポイント】 自己評価、上司評価、部門調整等、、評価には膨大な手間とコストがかかります。コストをかけてまで評価をするのは、適正な処遇と人材育成のためではないでしょうか。しかしながら、最終的に評価ランクを決定するときに評価点と連動しておらず、評価結果を本人へフィードバックできていな...

【第1回　評価前に行うべき評価者勉強会のポイントと進め方】 評価をしても、評価者や部門によって結果にバラつきが大きく、とても処遇へ反映をすることができない。結果、経営者のさじ加減でほとんどの人事が決まっている。このような問題を抱えていませんか？ 評価制度を見なおしても適切な評価はできません！適切な評価が行えない理由とし...

このセミナーは以下のような希望を持ちながら、他のセミナーや書籍ではなかなか最適な人事制度に関するアイデアや解決策が見つからなかったという経営者様、人事担当者様にオススメです。 ・会社の規模が拡大し、組織体制を整備したいと考えている・会社を継承し、これまでの不明瞭な人事運用から脱却したいと考えている・人事制度を通じて、...

【派遣会社様向けセミナー開催】 9月16日(木)16:00から派遣会社様向け【第2回無料オンラインセミナー】を開催します。ベテラン人事コンサルタントが、労使協定方式にガッチリ対応した、労働局に指摘されない人事制度をつくるポイントをお伝えします。 セミナーの詳細/お申し込みはこちら

【派遣会社様向けセミナー開催】 8月19日(木)16:00から派遣会社様向け【無料オンラインセミナー】を開催します。ベテラン人事コンサルタントが、労使協定方式にガッチリ対応した、労働局に指摘されない人事制度をつくるポイントをお伝えします。 セミナーの詳細/お申し込みはこちら