5名~300名規模の中小企業の人事問題を解決し、 業績向上から組織基盤を固めるサポートを行っています。

HumanResourcesConsultant

人事制度が今まで社内に整備されていないわけではなく、
制度は存在するが運用できていない、
または昨今のように変化の激しい環境下において機能しない
といった問題を解消する新しい制度を構築・導入したいという会社に
最適な制度設計のサポートメニューです。
人事制度が今まで社内に整備されていないわけではなく、制度は存在するが運用できていない、または昨今のように変化の激しい環境下において機能しないといった問題を解消する新しい制度を構築・導入したいという会社に最適な制度設計のサポートメニューです。

人事サポートメニュー

当社では、創業から一貫して「中小企業に特化した人事制度設計、運用コンサルティング」を行ってきた実績から、すでに人事制度を整備し導入しているが、上手く機能していない会社にピッタリな制度設計に関するコンサルティングノウハウの蓄積があります。そうしたノウハウをフル活用し、

重すぎない、

社員にも分かりやすい

人事制度制度の

設計・導入・運用サポートを

提案・実践しています。

人事サポート・メニュー

SUPPORT

サポート体制

サポート体制

万全のサポート体制で、人事業務を協力にサポートいたします。

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「本当に使える」仕組みづくり

「オリジナル」の仕組みづくり

「御社主導」の仕組みづくり

机上の空論ではなく「御社で使える仕組み」

を構築します!

一般論ではなく「御社に合わせた仕組み」

を構築します!

「社員を巻き込んだ仕組みづくり」

を推進します!

ABOUT US

Human Resources Consultantとは

中小企業支援を専門として「各企業の問題解決を前提としたコンサルティング」を追求・実践してきた広島の人事コンサルティング会社です。人事制度・労働環境の問題点を改善・再設計することで、御社に潜在しているマンパワーを最大限に活かし、会社と社員の架け橋になり得るコンサルティングを目指します。

CONSULTING PHILOSOPHY

コンサルティング理念

人こそ企業の活力源

ヒューマンリソースコンサルタントでは、この言葉をコンサルティングの基本理念として捉え、「人的資源の有効活用」を通してお客様企業の業績向上を実現し、会社と社員が共存共栄の関係を築くための支援を行っています。

経営戦略と一体

ヒューマンリソースコンサルタントでは、人事制度改革を「制度の焼き直し」ではなく「経営者の想いや夢=経営ビジョン」を実現させる「経営戦略と一体となった人事システムの抜本的な見直しによる会社変革の手段」という強い信念のもと、支援を行っています。ヒューマンリソースコンサルタントの考える人事システムとは、評価制度・賃金制度・教育制度が一体となった仕組みです。

人事のプロ に相談

お困り事やご予算に合わせてご提案、 漠然とした内容でもご相談いただけます!!

当社では、創業から一貫して「中小企業に特化した人事制度設計、運用コンサルティング」を行ってきた実績から、すでに人事制度を整備し導入しているが、上手く機能していない会社にピッタリな制度設計に関するコンサルティングノウハウの蓄積があります。そうしたノウハウをフル活用し、重すぎない、社員にも分かりやすい人事制度制度の設計・導入・運用サポートを提案・実践しています。

様々なご相談にお応えしています。

机上の空論ではなく「御社で使える仕組み」を構築します。

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