オンラインミーティング。効率は良いが・・・

人事コンサルタントの業務日報

本日は4件のオンラインミーティング。

最近、打合せの半分近くがオンライン化しており、移動時間などは圧倒的に減っています。
移動時間が打合せ時間に変換できているため、打合せ回数も増やせますし、社内のことも対処する時間を確保できています。
きっと、2年前に今と同じ仕事量をこなすことは不可能でした。
本当に効率は高まっていると思います。

しかしながら、webで「オンライン会議　疲れる」と検索するととてもたくさんの情報がでてきます。

そうです。
オンライン会議は疲れるんです。
疲弊します(笑)

オフラインの会議には、隙間時間が必ず生じます。
移動時間であったり、会議前後のたわいない世間話、休憩時間に参加者と話したりといった感じです。
この時間が「余裕時間」であり、リフレッシュ、リラックスタイムだったんでしょうね。
個人的にはオンラインミーティングの内容よりも、こうした余裕時間がなくなっていることに疲れを感じます。

意図的にリラックスタイムを作る、リラックスできる空間を整えるといった対応が必要なんでしょうね。
なるほど、そうした関連商品が売れている理由がとてもよくわかります。

事務所をリラックスできる場にする工夫が必要ですね。
来年以降の検討課題です。