お役立ち– archive –

日々の業務お疲れ様です。冬のボーナス支給に向けて評価結果をとりまとめる中で、以下のようなお困りの声が多く寄せられています。 部門間で評価結果にばらつきが大きく、不公平感が生じている 評価者ごとに評価の甘辛差が大きく、ボーナスに反映すると社...

新型コロナウイルスが人事評価に与えた影響 突然訪れたコロナ禍によって、打撃を受けた企業も多いのではないでしょうか。そこで今回は「新型コロナウイルスが人事評価に与えた影響」についてまとめました。 予期せぬ業績悪化 コロナ禍による業績悪化のため...

人事制度の導入・運用が失敗する3つの原因 働き方改革や事業拡大に伴って、人事制度導入を検討している経営者や人事担当者の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。そこで今回は「人事制度の導入・運用が失敗する3つの原因」についてまとめました。 1...

人事評価を運用する具体的な流れ 人事評価制度を導入したいけど、どのように運用すればいいのかわからないとお悩みの方も多いのではないでしょうか。そこで今回は「人事評価を運用する具体的な流れ」についてまとめました。 人事評価の流れ 人事評価の具体...

人事評価エラーを減らす対策と注意点 人事評価を導入したけど、思っていた効果を得られずお悩みの方はいらっしゃいませんか。それは、もしかしたら人事評価エラーが原因かもしれません。そこで今回は「人事評価エラーを減らす対策と注意点」についてまとめ...

テレワークで「見えない社員」を評価するポイント 近年、コロナ禍や働き方の多様化に伴い、テレワークを導入する企業が増えてきています。テレワークを導入したものの、これまでのように社員の働きぶりを目で見て確認することができず、人事評価が難しくな...

リモートワーク下の人事評価における課題とリスク 近年、働き方の多様化やコロナ禍の影響で、リモートワークを導入する企業が増加しています。そこで今回は「リモートワーク下の人事評価における課題とリスク」についてまとめました。 手続きの滞り リモー...

多面評価のメリットとデメリット 従来の人事評価では、上司が部下に評価を行うことがが一般的でしたが、近年では、人事評価の手法も多様化してきています。そこで今回は「多面評価のメリットとデメリット」についてまとめました。 多面評価（360度評価）と...

評価制度における各基準の評価項目 評価制度という言葉をご存じの方は多いと思いますが、その評価基準や評価項目はどのようなものがあるのかご存じでしょうか。評価基準を正しく理解し、会社に合った評価制度を作れば大きなメリットとなります。そこで今回...

人事制度の設計手順とコツ 会社規模の拡大に伴って、人事制度導入を検討する方もいらっしゃるのではないでしょうか。そこで今回は「人事制度の設計手順とコツ」についてまとめました。 人事制度とは 人事制度とは、半年に1回、1年に1回など、定期的に社員...