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2026年7月前半の人事・労務ニュースを中小企業の経営者・人事担当者向けに解説。中途採用市場の動向、賃上げ実態調査、業務改善助成金（令和8年度）の変更点をポイント解説とFAQでわかりやすく紹介します。

2026年上半期に公表された人事制度・労働法関連の重要ニュース7選。3年連続5%超の賃上げ、女性活躍推進法の対象拡大、10月施行のパート雇用ルール変更など、中小企業の経営者や人事担当者が今すぐ対応すべき実務のポイントと関連法令をプロが解説。

2026年6月後半の重要人事ニュース解説。固定残業代（みなし残業）の適正運用、アルムナイ（出戻り）採用の制度化、雇用保険「週10時間」への適用拡大、育児支援の柔軟な働き方義務化、省力化補助金によるDX推進など、中小企業の経営者・人事担当者が今すぐ確認すべき実務対策5選をまとめました。

2026年6月の重要人事ニュース解説。スマホ決済での「給与デジタル払い」本格化、夏のボーナス「インフレ手当の基本給化」、中小企業向け「ジョブ型雇用」、週休3日制助成金、非上場企業の「人的資本開示」など、経営者・人事担当者が下半期に向けて講じるべき実務対策5選をまとめました。

2026年5月後半の重要人事ニュース解説。秋の「最低賃金」全国平均1100円超えへの対策、全額補助の「AI・DX人材育成プラン助成金」、7月施行の「障害者法定雇用率2.7%」、法制化が進む「カスハラ対策」、フリーランス新法の検査結果など、中小企業経営者・人事担当者が今すぐ講じるべき実務対策5選をまとめました。

2026年5月前半の重要人事ニュース解説。業務外連絡を防ぐ「つながらない権利」ガイドライン、夏の「熱中症対策」と助成金、周囲の不満を解消する「育休応援手当」、やりがい搾取インターンの監視強化、職域NISAなど、中小企業経営者・人事担当者が今すぐ講じるべき実務対策5選をまとめました。

2026年4月後半の重要人事ニュース解説。中小企業の「賃上げ促進税制」教育訓練費の要件緩和、外国人材「育成就労」の転籍ルールと費用分担、シニア層の健康管理ガイドライン、生成AIによる人事評価の倫理指針、個人向けリスキリング助成金など、経営者・人事担当者が今すぐ講じるべき実務対策5選をまとめました。

2026年4月前半の重要人事ニュース解説。新入社員による「退職代行」急増への初期対応と法的リスク管理、マイナ保険証完全移行に伴う労務トラブル、配属ガチャ廃止（職種確約採用）、偽装請負の監視強化、アルムナイ（退職者）採用など、中小企業経営者・人事担当者が新年度に講じるべき実務対策5選をまとめました。

【2026年3月後半】シニア活用に追い風！年金の壁緩和／社会保険の適用拡大まで半年など5選 2026年度のスタートを目前に控え、人事・労務の分野では企業経営に直結する大きなルール変更が相次いで発表されています。特に「シニア層の活用」や「パート従業員...

2026年3月前半の重要人事ニュース解説。4月施行の「改正育児・介護休業法」対応、急増する「スポットワーカー」の労務管理指針、年度末の年5日有休取得の監視強化、融資に有利なスキルマトリックス、治療と仕事の両立支援など、中小企業経営者・人事担当者が新年度前に押さえるべき対策5選をまとめました。