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職能資格制度と職務等級制度の違いとメリット・デメリット 従来から日本で主流となっていた職能資格制度と近年欧米から考えが取り入れられた職務等級制度の二つには、どのような違いがるかご存知でしょうか。そこで今回は「職能資格制度と職務等級制度の違...

複線型人事制度についてわかりやすく解説 近年、働き方が多様化しています。それに伴って、複線型人事制度というものが注目を集めています。そこで今回は「複線型人事制度」についてまとめました。 複線型人事制度とは 複線型人事制度とは、複数のキャリア...

職務給制度とは？職能給との違いやメリット・デメリットについて 賃金制度には、職務給や職能給などの種類があります。名前が似ているため混同されやすいですが、その意味は全く異なります。そこで今回は「職務給制度と職能給との違いやメリット・デメリッ...

等級制度の種類と概要について 人事制度の骨組みとも呼ばれる重要な制度である等級制度。一口に等級制度といっても、種類があることをご存知でしょうか？そこで今回は「等級制度の種類と概要」についてまとめました。 等級制度とは 等級制度とは、社員をそ...

HRテックについてわかりやすく解説 テクノロジーの発達により、人事業務もますます進化してきています。そこで今回は「HRテック」についてまとめました。 HRテックとは HRテックとは、人事を表すHR（Human Resource）とテクノロジーを組み合わせた言葉です...

ダイバーシティ推進と人事制度の関係とは 近年、ダイバーシティを推進する動きが高まってきており、ダイバーシティ経営という言葉があるくらいです。そこで今回は「ダイバーシティ推進と人事制度」についてまとめました。 ダイバーシティとは ダイバーシテ...

SMARTの法則を活用した目標設定のポイント SMARTの法則という言葉を聞いたことがあるでしょうか？SMARTの法則を活用することで、目標の精度を上げることができます。そこで今回は「SMARTの法則を活用した目標設定のポイント」についてまとめました。 SMART...

おすすめの離職防止ツールを紹介 社員がなかなか定着せずお悩みの経営者の方や採用担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。近年、技術の進歩により、AIなどの最新技術を使った離職防止ツールが販売されています。そこで今回は「おすすめの離職防止...

離職防止（リテンション）の施策とは 今社会が抱える問題の一つに深刻な人材不足が挙げられます。超高齢社会が進む日本では、今後も労働人口の減少が予測され、企業は人材確保に力を入れる必要があります。そこで今回は「離職防止（リテンション）の施策」...

ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用の違いとは 最近、ジョブ型雇用という言葉をよく耳にするようになりました。ではジョブ型雇用とは、具体的にどのような雇用形態なのでしょうか？従来の雇用形態と具体的にどのような違いがあるのでしょうか？今回は「ジ...