パートタイム・有期雇用労働法– tag –

2026年10月1日から、パート・有期雇用労働者の労働条件明示と同一労働同一賃金の指針が変わります。中小企業が9月までに確認すべき通知書、賞与・手当・休暇の待遇差、説明体制、社内規程の見直し方を実務手順とFAQで解説します。