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はじめに 近年、中小製造業の現場では慢性的な人材不足や離職率の高さが懸念されており、「生産性向上」を図るうえでも、スタッフ一人ひとりのモチベーションを高める仕組みづくりが急務となっています。 そこで注目されるのが「人事評価制度」です。 正当...

はじめに 近年、労働力不足が深刻化している中、中小製造業における優秀な人材の確保は重要な経営上の課題です。魅力的な給与体系を設けることは、優秀な人材を引きつけ、雇用を維持するための重要な手段となります。 しかし、賃金制度は複雑で専門用語が...