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【第4回_評価者研修】制度は作ってからが本番!「評価エラー」を防ぐ人材育成|人的資本経営促進補助金活用コラム
立派な人事評価制度を作っても、管理職の目線がブレていては定着しません。広島県人的資本経営促進補助金(最大150万円・補助率10/10)の「区分Ⅳ」を活用し、自己負担ゼロでHRCの実践的な「評価者研修」を導入する方法と効果を解説します。 -
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中間管理職(プレイングマネージャー)が潰れる会社、育つ会社|評価面談(1on1)を「負担」から「武器」に変える仕組み
【2026年最新】広島の中小企業向け:中間管理職が潰れない「評価制度」と1on1面談の仕組み化 2026年現在、広島県内のあらゆる業種の中小企業において「最も過酷で、最も救いを求めているポジション」はどこか。そう問われれば、私たち人事コンサルタントは...
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