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人事制度を導入するタイミングは 人事制度を導入していない中小企業は少なくありません。人事制度を導入した方がいいのかお悩みの経営者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。人事制度を導入する際は、そこで今回は「 人事制度を導入するタイミング」...

中小企業に人事制度が必要な理由とは？ 会社規模が大きくなってくると、これまでのような経営者がひとりで人事を考えることが困難になり、人事制度の必要性を感じ始める経営者の方もいらっしゃるのではないでしょうか？。そこで今回は「中小企業に人事制度...

年功序列と成果主義とは？違いやメリットとデメリットについて解説 日本では、古くから年功序列の考え方が根強く残っています。また、最近では欧米から渡ってきた成果主義を導入している企業も増えてきています。そこで今回は「年功序列と成果主義の違いや...

目標達成シート（マンダラチャート）とは？書き方と活用メリット みなさんは、「マンダラチャート」を知っていますか。野球選手の大谷選手が学生時代に使用していたことで、話題になりました。マンダラチャートは、ビジネスシーンでも役立てることのできる...

賃金制度における積み上げ方式と洗い替え方式について解説 コロナ禍で打撃を受けた多くの経営者は、毎年の業績に応じて人件費を変動させることを検討しているでしょう。賃金制度を設計する際、企業の業績や社員の評価に基づく適切な方法を選択することが肝...

退職金制度の問題点と見直しの必要性 退職金制度を導入している企業の中には、退職金が財政を圧迫してきて制度廃止を検討している方もいらっしゃるのではないでしょうか。平成24年3月31日に適格年金が廃止され、近年では退職金制度を見直したり、廃止する...

モデル賃金とは？給与体系とモデル賃金のつくり方 モデル賃金を作成することで、人件費を予測したり人材採用に役立てることができます。そこで今回は「 モデル賃金とは？ 給与体系とモデル賃金のつくり方 」について解説します。 モデル賃金とは モデル賃...

定年後再雇用制度とは？導入メリットとデメリット 令和３年４月から改正高年齢者雇用安定法が施行されました。それにともなって企業は、65歳までの雇用確保の義務が課せられました。そこで今回は「定年後再雇用制度の導入メリットとデメリット」についてま...

成果主義とバンド型賃金制度 自社に成果主義を取り入れている経営者の方や成果主義をこれから導入したいとお考えの経営者の方は多いと思います。では、成果主義に適したバンド型賃金制度をご存知でしょうか？そこで今回は「成果主義とバンド型賃金制度」に...

パートタイマー・アルバイトの人事評価 深刻な人材不足の今、パートタイマー・アルバイトの存在は必要不可欠となっています。パートタイマー・アルバイトの質を高めることが、企業の成長に直結するといえます。そこで今回は「パートタイマー・アルバイトの...