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介護事業所向け_採用・定着に強い評価制度導入ガイド

コラム,評価制度設計

はじめに 近年、介護業界では離職率の高さや人材不足が深刻な問題となっており、経営者や人事担 ...

製造業向け_採用・定着に強い評価制度導入ガイド

コラム,評価制度設計

はじめに 近年、中小製造業の現場では慢性的な人材不足や離職率の高さが懸念されており、「生産 ...

卸売業向け_採用・定着に強い評価制度導入ガイド

コラム,評価制度設計

はじめに 卸売業の経営者や人事担当の皆さまの中には、「人事評価制度がうまく機能しない」「評 ...

小売業向け_採用・定着に強い評価制度導入ガイド

コラム,評価制度設計

はじめに 近年、中小規模の小売業界ではスタッフの確保や育成、定着をめぐる課題が一段と深刻化 ...

自動車販売業向け | 育成・定着に強い人事評価制度導入ガイド

コラム,評価制度設計

はじめに 近年、自動車販売業界は新車・中古車ともに競合が激化しており、大手ディーラーだけで ...

中小企業向けはじめての人事評価制度導入ガイド_注意点とポイント

コラム,評価制度設計中小企業、人事評価制度

中小企業、人事評価制度

1. はじめに こちらのコラムでは、中小企業がはじめて「人事評価制度」を導入するときに押さ ...

保育園向け｜出生数７０万人を下回る！問題解決策としての人事制度導入ガイド

コラム,採用強化,教育訓練制度,組織力強化,評価制度設計,賃金制度設計採用サポート,教育訓練制度,評価制度設計,賃金制度設計、人事制度、保育園

採用サポート,教育訓練制度,評価制度設計,賃金制度設計、人事制度、保育園

はじめに 日本の少子化問題は長い間、深刻な社会的議論の対象となっています。特に出生数が70 ...

建設業向け | 採用・定着に強い賃金制度導入ガイド

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中小企業,建設業,採用サポート,教育訓練制度,評価制度設計,賃金制度設計

はじめに 中小建設業界において、優秀な人材の採用と長期的な定着は企業の成長と競争力を維持す ...

建設業向け__ 施工管理者の確保・定着に向けた人事制度導入ガイド

コラム,教育訓練制度,評価制度設計,賃金制度設計中小企業,建設業,教育訓練制度,評価制度設計,賃金制度設計

中小企業,建設業,教育訓練制度,評価制度設計,賃金制度設計

はじめに 建設業界において、施工管理者はプロジェクトの成功に欠かせない重要な役割を担ってい ...

建設業の経営者/人事担当者必見！2024年問題の解消策としての人事制度導入ガイド

コラム,組織力強化,評価制度設計,賃金制度設計中小企業,建設業,評価制度設計,賃金制度設計

中小企業,建設業,評価制度設計,賃金制度設計

はじめに 建設業界は、私たちの社会基盤を支える重要な産業の一つです。しかし、近年、この業界 ...