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広島県
【第5回_運用アウトソーシング】人事の事務負担をゼロへ。プロの目線で確実な定着を|人的資本経営促進補助金コラム
人事評価制度は導入後の「評価シートの回収・集計」「昇給・賞与の計算」など事務作業が膨大です。広島県人的資本経営促進補助金(最大150万円)を活用し、HRCの「運用アウトソーシング」で人事の負担を減らしつつ、プロの客観的アドバイスで制度を確実に定着させる方法を解説します。 -
評価制度設計
小売業の人事評価制度はなぜ失敗するのか?「作っただけ」で終わらせない3つの運用ルール
「せっかく高いコンサルティングフィーを払って立派な評価制度を作ったのに、現場では全く使われていない」 「評価シートが期日までに回収できない。回収できても中身がスカスカで、結局全員一律の評価で賞与を支給してしまった」 「店長から『忙しくて面... -
コンサル業務日報
【実例】評定会議を成功させる進め方|感覚評価から脱却し、評価者を育てるには
今日は、午前中尾道市のクライアントを訪問し、教育制度に関する打合せ、午後からは市内のクライアント先で初めての評定会議を開催しました。 評定会議を開催したクライアントは今年の4月に新制度を導入し、初めての評価、賞与支給となります。以前から評...
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