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卸売業における中途採用者の早期離職にお悩みの経営者・人事担当者へ。即戦力が辞めてしまう原因である「阿吽の呼吸」の壁を打ち破り、確実な定着と戦力化を実現するための「オンボーディング型人事評価制度」の具体的な導入ステップと成功事例を徹底解説します。

どれほど緻密に設計された評価制度であっても、それが社員に伝わり、腹落ちしていなければ存在しないも同然です。多くの企業が等級定義や報酬テーブルといった制度の「器（ハードウェア）」を作ることに心血を注ぎますが、実際にそのシステムを動かす「OS...