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人事評価制度(等級・評価・賃金制度)の設計から運用を支援する人事コンサルティング
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賃金制度設計
【建設業向け】建設業の月例給与は前年同月比4.9%増|毎月勤労統計で自社の賃金を点検するベースアップ設計
建設業の月例給与は前年同月比4.9%増(2026年8月分速報)。毎月勤労統計の読み方と自社の賃金台帳との突き合わせ、ベアと定昇・手当の配分、必要な粗利の逆算を人事コンサルタントが解説します。
2026年11月2日
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