賃金分析– tag –

人事制度設計の第一歩となる「賃金分析」と「社員アンケート調査」の重要性を解説。広島県の中小企業向けに、令和8年度人的資本経営促進補助金（最大150万円・補助率10/10）を活用し、自己負担ゼロでHRCの精緻な制度分析を導入する方法と、よくあるご質問（FAQ）をまとめました。

第1回：現状把握から始める人事制度づくり 本コラムは、中小企業の経営者や人事担当者の皆さまが「はじめて人事制度を導入する」際に、まず必要となる現状把握と課題抽出、そして基本方針の明確化について解説したものです。属人的な評価や給与体系の不透...

本コラムは中小企業の経営者や人事担当者の皆様に向けて、2024年の春闘の結果や傾向を総括したものです。公表データを参考にしながら、春闘全体の動向と大手企業・中小企業それぞれの賃上げ状況、さらに背景にある経済環境や今後の注目ポイントについて解...

本コラムは、先にご紹介した2024年春闘の結果およびその背景を踏まえつつ、2025年の春闘やベースアップの見通し、そして中小企業の経営・人事戦略の視点を整理したものです。2024年のデータを参考にしているため、実際の数字や状況と多少の乖離が生じる可...