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賃金制度設計
【保育園向け】定員充足率87.7%に低下―定員割れに直面し始めた保育所・幼稚園が「賃金制度の持続可能性」を今すぐ点検すべき理由
地方・郊外部で定員割れが進む認可保育所・認定こども園・小規模保育事業所の理事長・園長向けに、最新の定員充足率統計をもとに、園児数減少が賃金制度に与える影響と持続可能性の点検方法を人事コンサルタントが解説します。 -
賃金制度設計
【2026年最新】広島県の最低賃金は1,141円へ?56円引上げ目安と初任給21.2万円時代の賃金制度再設計
広島県が属するBランクの2026年度最低賃金引上げ目安は56円。現行1,085円から1,141円になる可能性があります。高卒初任給21.2万円との差、賃金カーブの圧縮、人件費試算、特定(産業別)最低賃金、9月開始の業務改善助成金まで、広島県の中小企業がいま進めるべき実務対応を社労士・人事コンサルの視点で解説します。
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