労働施策総合推進法– tag –
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組織力強化
【介護事業所向け】介護事業所のカスタマーハラスメント対策|2026年10月義務化までに整えるべき人事労務の仕組み
2026年10月1日、改正労働施策総合推進法によりカスタマーハラスメント対策が全事業主の義務になります。スタッフ100名以下の中小介護事業所が、相談窓口の整備から評価制度への反映まで何を進めればよいかを具体的に解説します。 -
評価制度設計
2026年義務化対応!小売業の「カスハラ」対策と従業員を守る人事・労務管理
2026年10月の労働施策総合推進法改正に向けたカスハラ対策の完全ガイド。小売業・卸売業が直面する安全配慮義務違反のリスクから、現場を守る対応マニュアルの作成、従業員を正当に評価する人事制度の再設計まで、人事コンサルタントが徹底解説します。
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