人事制度運用マニュアルの作成– tag –

クリニックで生じる常勤とパートスタッフ間のギスギスした不満や壁は、人事・賃金制度の不備が原因です。同一労働同一賃金のリスクを回避し、パートスタッフを強力な戦力へと変える「役割等級制度」の設計と「人事制度運用マニュアルの作成」の極意を人事コンサルタントが徹底解説します。

近年深刻化するペイシェントハラスメント（ペイハラ）から医療従事者を守るための組織的防衛策を解説します。理不尽なクレーム対応を個人の責任にせず「人事制度運用マニュアルの作成」や「人事評価制度」を通じて組織の仕組みとして解決する具体的手法を人事コンサルタントが徹底解説。

電子カルテや自動精算機などの医療DX導入時、ベテランスタッフの反発や不満でシステムが形骸化していませんか？失敗の根本原因である「現状維持バイアス」を乗り越え、スタッフを前向きな協力者へと変える「人事制度運用マニュアルの作成」と新しい評価軸の作り方を専門家が徹底解説します。