リーダー育成– tag –

院長先生が「プレイングマネージャー」から脱却するためには、事務長や看護師長のマネジメント能力育成が不可欠です。本記事では、優秀な実務プレーヤーを組織を牽引するリーダーへと進化させるための「管理職特化型の人事評価制度」の設計と運用ノウハウを、医療特化の人事コンサルタントが徹底解説します。

「時給を上げたのに、スタッフの顔色が冴えない」 「リーダー候補だと思っていた学生バイトが、突然辞めたいと言ってきた」 人手不足が加速する昨今、多くの飲食店オーナー様からこのような相談をいただきます。他店に負けないよう、利益を削って時給を上...