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人事評価制度(等級・評価・賃金制度)の設計から運用を支援する人事コンサルティング
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評価制度設計
年功序列を完全撤廃するスキルベース賃金移行マニュアル|既存社員の反発を抑える激変緩和措置
IT企業の成長を阻む「年功序列」を完全撤廃し、実力主義の「スキルベース賃金(ジョブ型)」へ移行するための実践マニュアル。中小企業の経営者・人事担当者向けに、ベテラン社員の反発を抑える激変緩和措置や法的リスク回避の具体策を専門家が徹底解説します。
2026年5月3日
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