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人事評価制度(等級・評価・賃金制度)の設計から運用を支援する人事コンサルティング
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採用強化
【介護事業所向け】訪問介護のサービス提供責任者(サ責)不足にどう備えるか|確保・定着とキャリアパスの整え方
訪問介護の要であるサービス提供責任者(サ責)の確保・定着が難しくなっています。配置基準の基本から評価・キャリアパスの整え方まで、スタッフ100名以下の訪問介護事業所向けに具体的な手順を解説します。
2026年9月4日
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