育成就労制度– tag –
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評価制度設計
製造業の外国人材・特定技能を「戦力」に変える!ダイバーシティ人事評価制度の作り方
製造業の外国人材(育成就労・特定技能)の評価や定着にお悩みの中小企業経営者様へ。日本人との公平性を保ち、彼らを不可欠な戦力として育成する「ダイバーシティ人事制度」の具体的な設計ステップを人事コンサルタントが徹底解説します。 -
教育訓練制度
建設業の外国人材(特定技能)活用|評価・教育制度の整備で「単なる労働力」から「戦力」に変える方法
建設業の経営者様へ。特定技能などの外国人材が定着しない、簡単な作業しか任せられないとお悩みではありませんか?新制度「育成就労」への移行を見据え、外国人材を単なる労働力から現場の「戦力・リーダー」へと引き上げるための人事評価制度、CCUS連動、給与コンプライアンスを人事の専門家が徹底解説します。
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