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評価制度設計
製造現場の「2024年問題」を突破!残業削減と生産性向上を両立する人事評価の仕組み
製造業が直面する「2024年問題」への根本的な対策はお済みですか?残業時間削減による従業員の収入減・離職を防ぎ、生産性の向上と両立させるための「生産性向上型人事評価制度」の具体的な設計手順を、人事コンサルタントが徹底解説します。 -
賃金制度設計
保育園のICT導入×人事評価制度!業務効率化を残業削減と給与還元に繋げる仕組みの作り方
保育園でICTを導入したのに「残業代が減って不満が出た」とお悩みの経営者必見。2026年の働き方改革において、業務効率化を正当に評価し、削減コストを給与や賞与に還元する新しい人事システムの作り方を、専門コンサルタントが徹底解説します。
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