従業員定着– tag –
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評価制度設計
飲食店の多世代協働を成功させる評価・シフト設計|シニア・主婦層を戦力化する人事制度
飲食店の人手不足対策として、シニア・主婦層を戦力化する評価制度とシフト設計を解説。若手との世代間摩擦を防ぎ、全世代が活躍できる多世代協働の仕組みがわかります。 -
コンサル業務日報
【広島県】2024年昇給予測と人材確保戦略|過去5年間の求人賃金動向から読み解く
今年も昇給時期がやってきます。他社の動向が気になっている経営者や人事担当者が多くいらっしゃるので、公表されているデータをもとに賃上げの状況を確認してみます。 広島県の令和6年度昇給予測 東京商工リサーチ(広島支社)が管内の111社から得た回答...
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