執行役員– tag –

この記事で分かること 執行役員の評価基準を「経営目標達成への貢献」「リーダーシップと組織運営」「企業文化と価値観の浸透」の3つの柱で整理する方法 5段階評価で「3＝期待水準」とする考え方と、「部門間の調整」の記述例、四半期ごとの評価の進め方 ...