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人事評価制度(等級・評価・賃金制度)の設計から運用を支援する人事コンサルティング
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教育訓練制度
建設業の外国人材(特定技能)活用|評価・教育制度の整備で「単なる労働力」から「戦力」に変える方法
建設業の経営者様へ。特定技能などの外国人材が定着しない、簡単な作業しか任せられないとお悩みではありませんか?新制度「育成就労」への移行を見据え、外国人材を単なる労働力から現場の「戦力・リーダー」へと引き上げるための人事評価制度、CCUS連動、給与コンプライアンスを人事の専門家が徹底解説します。
2026年5月11日
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