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人事評価制度(等級・評価・賃金制度)の設計から運用を支援する人事コンサルティング
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【第2回_制度分析】失敗しない人事制度づくりは「客観的データ」と「現場の本音」から|補助金活用コラム
人事制度設計の第一歩となる「賃金分析」と「社員アンケート調査」の重要性を解説。広島県の中小企業向けに、令和8年度人的資本経営促進補助金(最大150万円・補助率10/10)を活用し、自己負担ゼロでHRCの精緻な制度分析を導入する方法と、よくあるご質問(FAQ)をまとめました。
2026年6月12日
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