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人事評価制度(等級・評価・賃金制度)の設計から運用を支援する人事コンサルティング
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賃金制度設計
中小製造業の原資不足を乗り越える賃金制度|生産性連動型賃金の設計ガイド
大企業の高水準賃上げが続く2026年、中小製造業が直面する原資不足による「防衛的ベア」の危険性を解説。利益を確保しながら優秀な若手を定着させる生産性連動型賃金制度への改定手順や、大手親会社との価格転嫁交渉の成功法を人事コンサルタントが徹底解説します。
2026年7月3日
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