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人事評価制度(等級・評価・賃金制度)の設計から運用を支援する人事コンサルティング
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評価制度設計
【理念浸透型評価】経営者の想いが現場に伝わる「ビジョン連動型」人事評価制度の構築
介護施設の「理念の形骸化」や事業承継時の組織崩壊を防ぐ!経営者の想い(ビジョン)を客観的な行動基準(コンピテンシー)やルーブリックへ翻訳し、現場のケアの質向上と離職防止に直結させる「ビジョン連動型人事評価制度」と「人事制度運用マニュアルの作成」の全ノウハウを専門家が解説します。
2026年6月29日
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