マルチスキル– tag –
-
評価制度設計
小売業の「多能工化」と人事評価|人手不足を乗り切る生産性最大化の秘訣
小売業における深刻な人手不足や最低賃金上昇を乗り切るための「多能工化(マルチスキル化)」の進め方を人事コンサルタントが徹底解説。現場の不満を生まずに生産性を最大化する人事評価制度の設計図から運用テクニックまで、実務に役立つ具体的なステップをご紹介します。 -
評価制度設計
製造現場の「多能工化」が進まない理由は評価制度にある?協力体制を生む評価項目の具体例
はじめに:なぜ、御社の現場は「隣が忙しくても」手伝わないのか 「あそこのライン、部品待ちで止まっているぞ。誰か手伝いに行けないのか?」工場長の怒鳴り声が響いても、ベテラン社員たちは自分の手元から目を離そうとしません。「俺の担当分は終わりま...
1
