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人事評価制度(等級・評価・賃金制度)の設計から運用を支援する人事コンサルティング
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評価制度設計
【介護事業所向け】「指導」と「パワハラ」の境界線を人事評価で明確化する|訴訟リスクを回避し健全な組織を作るガイド
介護現場で「ハラスメントが怖くて部下を指導できない」と悩む経営者や施設長必見。厚生労働省のガイドラインに基づき、パワハラと正当な指導の境界線を人事評価制度で明確にし、訴訟リスクを回避しながら職員が成長できる組織を作る具体的な方法を専門家が徹底解説します。
2026年5月16日
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