賃金規定– tag –
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評価制度設計
保育士の離職を防ぐ人事評価制度とは?若手が辞める「不公平感」を解消する3つのポイント
「給与は上げたはずなのに、なぜか若手が辞めていく」 「人間関係のトラブルが絶えず、中堅層が育つ前に退職してしまう」 多くの保育園経営者様から、このような切実なご相談をいただきます。 昨今、行政による処遇改善等加算の拡充により、保育士の給与水... -
賃金制度設計
医療機関の「ベースアップ評価料」配分ミスを防ぐ|賃金表改定とシミュレーションの実務
【令和8年度改定対応】ベースアップ評価料の配分設計を人事コンサルタントが解説。対象職種拡大・賃金改善計画書廃止など最新の届出変更を踏まえ、固定費化リスクを避ける賃金規定の作り方と法定福利費を考慮した原資シミュレーション手法を紹介します。
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