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人事評価制度(等級・評価・賃金制度)の設計から運用を支援する人事コンサルティング
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【法改正対応】小売業・卸売業の「男性育休」推進と、残されたスタッフの不公平感を防ぐ評価制度
小売業・卸売業における男性育休推進の課題と、残されたスタッフの不公平感を解消する人事評価制度や応援手当の設計方法を人事コンサルタントが徹底解説。2025年法改正対応や両立支援等助成金の活用法、属人化解消のステップなど、中小企業必見の実務ノウハウをご紹介します。
2026年7月27日
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