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人事評価制度(等級・評価・賃金制度)の設計から運用を支援する人事コンサルティング
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技能承継
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組織力強化
【製造業向け】技能検定の受検者数7.3%減少から考える、中小製造業の技能承継とキャリアパス設計
2026年8月公表の技能検定実施状況で受検申請者数が7.3%減少。機械加工・溶接・電子機器組立て等を抱える中小製造業向けに、技能検定を等級・評価・賃金・キャリアパスへ組み込む設計手順を解説します。
2026年9月7日
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