定年再雇用– tag –

深刻な人手不足に悩む小売業において、豊富な経験と労働意欲を持つ「シニア人材」を真の戦力へと変えるための人事戦略を徹底解説。定年後再雇用のモチベーション低下を防ぐ等級・賃金制度の再設計や、若手との協働を生むマネジメント手法について、人事コンサルタントが具体的にご紹介します。

はじめに：製造現場から「熟練の技」が消える前に 「定年後も働いてくれるのはありがたいが、現役時代と同じ給料は払えない」「給料を下げたら、あからさまに手を抜くようになり、現場の空気が悪くなった」 製造業の経営者様、工場長様から、このような悲...

はじめに：建設現場から「親方」が消える日の前に 建設業界はいま、かつてない危機的な「技術の断絶」に直面しています。高度経済成長期を支え、数々の難現場を納めてきた団塊の世代を含む熟練技術者たちが、70代を迎え完全引退の時期に差し掛かっているか...