再雇用– tag –

熟練技能者の再雇用を検討する中小製造業の経営者・工場長向け。高年齢者活躍企業コンテストの事例をもとに、再雇用者の役割・評価・賃金・退職金の整え方を、手順と計算例つきで解説します。実務の流れも整理します。

はじめに 役職定年制度は、中小企業の経営者にとって重要な選択肢の一つです。しかし、この制度を理解し、適切に導入するためには、その基本的な概念、メリット・デメリット、そして実際の運用方法を把握する必要があります。特に、役職定年後の呼称や扱い...