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人事制度の重要性と社員の声の役割 人事制度の重要性について、考えたことはありますか？ 人事制度は、会社の基盤となり、社員の働きやすさやモチベーションを左右します。適切な制度がなければ、社員の満足度が低下し、生産性も損なわれます。逆に、良い...

中小企業の人事担当者や経営者向けに再雇用制度に関する全５回（１回１５分）の勉強会 第1回：定年後再雇用制度の概要と導入のメリット　　定年後の再雇用の基本的な概念と、それを導入することの利点について解説します。 https://youtu.be/qmLEgEHiY7k ...

中小企業の人事担当者や経営者向けに評価制度に関する全１０回（１回１５分）の勉強会 第1回：評価制度の基本とその重要性　　評価制度の基本原則と、中小企業におけるその重要性について解説します。 https://youtu.be/cXYb6YcFTKc 第2回：目標設定と評価...

第1回 賃金分析の進め方 賃金制度設計の前に実施する賃金分析の進め方について解説します。 分析の視点や着眼点、課題の発見方法と対策の立案イメージまで、 事例にもとづき具体的に解説します。 第2回 号俸表の設計～基本編～ 基本給の基本となる号俸表の...

はじめに 今回のワンポイントレッスンは「役職別賃金格差の決め方」です。管理職に登用したときの賃金設定について相談されることがよくあります。そこで、公表されているデータを利用しながら、妥当性を判断するポイントについて解説していきます。 役職...

はじめに 中小企業の経営者の皆様にとって、号俸表の理解と適切な運用は、従業員のモチベーションと組織の成長に大きく寄与します。号俸表とは、従業員の給与体系を管理するための重要なツールで、給与の基準となるものです。特に、等級別号俸表は従業員の...

急速に進む採用難により多くの中小企業では人手不足が深刻となり、定年後再雇用者の戦略的な活用は経営課題となっています。そこで、定年後再雇用制度の見直しや新規導入を検討されている経営者、人事担当者向けに最新のトレンドを踏まえたポイントをChatG...