事務長– tag –

院長先生が「プレイングマネージャー」から脱却するためには、事務長や看護師長のマネジメント能力育成が不可欠です。本記事では、優秀な実務プレーヤーを組織を牽引するリーダーへと進化させるための「管理職特化型の人事評価制度」の設計と運用ノウハウを、医療特化の人事コンサルタントが徹底解説します。

2024年度の診療報酬改定において、医療機関経営に最も大きなインパクトを与えたのが「ベースアップ評価料（看護職員等処遇改善評価料等の再編）」の新設です。 多くの事務長や理事長が、「算定要件を満たすこと」に注力されています。しかし、人事コンサル...