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人事評価制度(等級・評価・賃金制度)の設計から運用を支援する人事コンサルティング
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評価制度設計
【IT企業向け】エンジニアの目標設定(MBO・OKR)の教科書|数値化できない業務を「状態」で言語化する方法
ITエンジニアの目標設定で「数値化できない」「評価に納得できない」と揉める課題を解決。MBOとOKRの使い分け、定性業務を状態で言語化する4つの技法、職種別記入例に加え、労基法・労働契約法の留意点と2026年度助成金を人事コンサルが解説。
2026年8月5日
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