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人事評価制度(等級・評価・賃金制度)の設計から運用を支援する人事コンサルティング
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ベースアップ評価料
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賃金制度設計
医療機関の「ベースアップ評価料」配分ミスを防ぐ|賃金表改定とシミュレーションの実務
【令和8年度改定対応】ベースアップ評価料の配分設計を人事コンサルタントが解説。対象職種拡大・賃金改善計画書廃止など最新の届出変更を踏まえ、固定費化リスクを避ける賃金規定の作り方と法定福利費を考慮した原資シミュレーション手法を紹介します。
2026年1月20日
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