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「なんでも屋」の限界を突破!広島の中小企業向け「地域密着型ジョブ型人事」と職務定義書(JD)の作り方
2026年、広島の中小企業で深刻化する「なんでも屋」によるサービス残業や若手の離職を防ぐための解決策を解説。大企業向けではない、地方の中小企業に特化した「地域密着型ジョブ型人事制度」の導入手順、職務定義書(JD)の書き方、成功事例を人事コンサルタントが徹底解説します。
2026年5月9日
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