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賃金制度設計
新・処遇改善加算の配分ミスを防ぐ!人事評価と連動させた「新しい賃金体系」の構築術
「加算の計算が複雑すぎて、とりあえず全員に一律で配分している」 「基本給を上げると将来のリスクが怖いので、すべて一時金で支払っている」 2024年(令和6年)6月、介護報酬改定により、これまでの「処遇改善加算」「特定処遇改善加算」「ベースアップ...
2026年1月20日
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