評価者研修– tag –

「評価面談の時期が来ると、憂鬱で胃が痛くなる」 「厳しいことを伝えて、辞めると言われたらどうしよう」 「何を話せばいいかわからず、結局世間話で終わってしまう」 多くの保育園をご支援する中で、園長先生や主任の皆様から最も多く寄せられるのが、こ...

「数年前に導入した人事評価制度ですが、今はもう誰も真面目にやっていませんよ」 初めて訪問する医療機関の理事長や事務長から、このような嘆きを聞くことは一度や二度ではありません。立派なファイルに綴じられた評価シート、分厚い運用マニュアル。導入...

「高いコンサルティング料を払って制度を作ったのに、現場からは不満しか出てこない」 「評価シートを導入してから、むしろ職員の離職率が上がってしまった」 これらは決して作り話ではありません。良かれと思って導入した人事評価制度が、組織の不和を招...

はじめに 中小企業での評価制度の運用は、従業員のモチベーション向上や業績の向上に直結する大切な要素です。しかし、適切な手法や考え方が欠けていると、逆にモチベーションを下げる結果となりかねません。本記事では、中小企業が評価制度を運用する際の...

今日は、午前中尾道市のクライアントを訪問し、教育制度に関する打合せ、午後からは市内のクライアント先で初めての評定会議を開催しました。 評定会議を開催したクライアントは今年の4月に新制度を導入し、初めての評価、賞与支給となります。以前から評...