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【役職別評価基準】嘱託再雇用者の評価基準づくりのポイントと注意点

コラム,組織力強化,評価制度設計評価制度設計、嘱託再雇用者、職種

評価制度設計、嘱託再雇用者、職種

はじめに 中小企業において、嘱託再雇用者は豊富な経験と専門知識を活かし、企業の継続的な成長 ...