号俸表– tag –
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採用強化
保育園向け|出生数70万人を下回る!問題解決策としての人事制度導入ガイド
はじめに 日本の少子化問題は長い間、深刻な社会的議論の対象となっています。特に出生数が70万人を下回る現況は、保育園を経営する中小企業にとって大きな挑戦です。出生数の減少は保育園の利用者数を減らし、経営の困難さを増加させ、保育士の確保と質の... -
採用強化
建設業向け | 採用・定着に強い賃金制度導入ガイド
https://youtu.be/13rf7SCk0WQ はじめに 中小建設業界において、優秀な人材の採用と長期的な定着は企業の成長と競争力を維持する上で欠かせない要素です。しかし、2024年問題や2025年問題といった業界特有の課題が浮上し、人材確保が一層難しくなっていま... -
組織力強化
建設業向け|2024年問題の課題と解消策としての人事制度導入ガイド
はじめに 建設業界は、私たちの社会基盤を支える重要な産業の一つです。しかし、近年、この業界は「2024年問題」と呼ばれる複数の課題に直面しています。労働力不足や技術者の高齢化、資材価格の高騰、そしてプロジェクトの遅延など、これらの問題は企業の... -
会員限定セミナー
【号俸表セミナー】中小企業向け号俸表の設計・運用の基本と応用
第1回 賃金分析の進め方 賃金制度設計の前に実施する賃金分析の進め方について解説します。 分析の視点や着眼点、課題の発見方法と対策の立案イメージまで、 事例にもとづき具体的に解説します。 第2回 号俸表の設計~基本編~ 基本給の基本となる号俸表の... -
賃金制度設計
【人事担当者向け】中小企業に最適な号俸表の作り方と給与体系の最適化
はじめに 中小企業の経営者の皆様にとって、号俸表の理解と適切な運用は、従業員のモチベーションと組織の成長に大きく寄与します。号俸表とは、従業員の給与体系を管理するための重要なツールで、給与の基準となるものです。特に、等級別号俸表は従業員の... -
賃金制度設計
中小企業経営者向け|人事評価と連動する号俸表の設計と運用ガイド
はじめに 中小企業の経営者の皆様にとって、号俸表の理解と適切な運用は、従業員のモチベーションと組織の成長に大きく寄与します。号俸表とは、従業員の給与体系を管理するための重要なツールで、給与の基準となるものです。本コラムでは、号俸表の種類、...
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