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組織力強化
【役職別評価基準】管理職(部長・課長)の評価基準づくりのポイントと注意点
はじめに 管理職である課長や部長は、中小企業において、企業全体のパフォーマンスを左右する重要な役割を担っています。彼らは企業の目標を達成するためにチームをリードし、業務プロセスを改善し、組織の一体感を醸成する責任を持っています。したがって...
2024年8月30日
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