賃金規定– tag –
-
評価制度設計
保育士の離職を防ぐ人事評価制度とは?若手が辞める「不公平感」を解消する3つのポイント
「給与は上げたはずなのに、なぜか若手が辞めていく」 「人間関係のトラブルが絶えず、中堅層が育つ前に退職してしまう」 多くの保育園経営者様から、このような切実なご相談をいただきます。 昨今、行政による処遇改善等加算の拡充により、保育士の給与水... -
賃金制度設計
医療機関の「ベースアップ評価料」配分ミスを防ぐ|賃金表改定とシミュレーションの実務
2024年度の診療報酬改定において、医療機関経営に最も大きなインパクトを与えたのが「ベースアップ評価料(看護職員等処遇改善評価料等の再編)」の新設です。 多くの事務長や理事長が、「算定要件を満たすこと」に注力されています。しかし、人事コンサル...
1
